2017年，吉林市质监局昌邑分局大力推进经济发展软环境建设，围绕中心履职尽责，服务大局主动作为，五项措施助力昌邑区实体经济发展。
一是加快建章立制，落实精细管理。该局编写了《吉林市质监局昌邑分局内部控制制度工作手册》，该手册从单位层面内部控制等四个方面规定了《单位内控管理机构、职责、方案》《信息公开制度》《廉政建设相关制度》等20项工作机制制度。根据制度要求，建立了《党支部 “三重一大”决策记录本》《考勤表》等10余项表单记录，落实精细管理。
二是加强队伍建设，提升自律能力。继续做好聘请常年法律顾问及备案工作。及时调整处罚案件审委会成员。结合工作实际，优化机构设置，配备一名全日制法律类专业毕业的公务员承担法制工作，鼓励尽快考取《法律职业资格证书》。健全行政执法人员管理制度，认真执行执法人员持证上岗、资格管理制度，严格落实执法人员培训考试、资格审查管理和证件年审制度，健全执法人员岗位培训制度，将执法人员学习常态化、制度化、规范化，全面提高执法人员素质。及时参加各类执法资格考试，申请、换发各类执法证件及证件年审工作。该局共有各类执法证件7件，能够满足各类执法需要。2017年，该局共计80人次参加省、市局组织的执法打假、标准化、特种设备、 “双打” 、“周三学习日”等业务培训。利用周五党课党会或会后时间，传达、学习各项纪律要求。加强内部纪律检查，每日按时填写《考勤表》，对在抽查中发现的违反相关纪律的行为及时予以纠正，促使全体职工自觉提升自律能力。
三是推进政务公开，树立良好形象。该局通过昌邑区人民政府网站、信访局等途径及时向社会公开《吉林市质监局昌邑分局权力清单》《吉林市质监局昌邑分局通过法定途径分类处理信访投诉请求清单》等10余项政务信息。对重点岗位负责人员信息及岗位职能信息通过区委宣传部微信公众号“多彩昌邑”、区软办微信公众号“亲清昌邑”进行公开公示，接受社会监督评议。通过《全国企业信用信息公示系统》《吉林省打击侵权假冒领域行政执法与刑事司法衔接信息共享系统》等多个系统向全社会或相关部门公开行政执法案件内容信息情况。制定了《吉林市质监局昌邑分局2017年对外信息宣传工作方案》，在吉林市昌邑区政府门前开展了特种设备安全生产宣传活动1次，发放特种设备安全知识宣传材料300份；在《中国质量报》《中国质量新闻网》《吉林质监简讯》等媒体上刊载质量技术监督工作动态新闻稿10余篇。
四是创新执法方式，推行目标管理。该局结合工作实际，推广运用现场普法、说服教育、劝导示范、树立榜样、传播样本、发放告知、自查自纠、观看视频、免费培训等行政指导手段开展行政监督管理，提升企业管理意识，完善企业管理制度，提高企业管理水平，达到监督检查的目的，受到了企业广泛好评。
五是转变政府职能，帮扶企业发展。该局持续推进“放、管、服”改革，不断提高政府效能。着力构建公平公正的法治环境，制定和认真落实了《产品质量“双随机 一公开”抽查监管实施方案》等10余项“双随机 一公开”监管制度。对3年来共计134个重大项目进行电话问询和实地走访服务，汇总服务需求，协调解决问题。对39家规模以上企业开展走访服务并填写《制造业企业调查问卷》。陪同市局主要领导组成工作组到7家重点项目企业开展走访调研并填写《服务企业情况登记表》，开展一对一“质量技术一站式”全过程跟踪帮扶服务。对符合“吉林名牌”申报条件的吉林市达兴铝业有限公司等2家企业，引导、帮助企业及时完善、递交申报材料；该2家企业的2个产品被评为2017年“吉林省名牌”。