12日上午省政府新闻办召开的新闻发布会获悉，为进一步优化长春新区外籍人才创新创业环境，助力吉林新一轮振兴发展，从即日起，7项支持长春新区建设发展、吸引外籍人才的出入境政策正式实施。
降低外籍高层次人才准入门槛。对符合认定标准的外籍高层次人才及其配偶、未成年子女，经长春新区管委会推荐，可直接申请在华永久居留。畅通人才申请永久居留的市场化渠道。外籍人员已在长春新区连续工作满4年、每年在我国境内实际居住累计不少于6个月，有稳定生活保障和住所，工资性年收入和年缴纳个人所得税达到规定标准，经工作单位推荐，可以申请在华永久居留，并允许其配偶和未成年子女随同申请。
吸引外籍华人回国创新创业。外籍华人具有博士研究生以上学历在长春新区工作，或外籍华人在长春新区连续工作满4年、每年在我国境内实际居住累计不少于6个月，可直接申请在华永久居留。放宽外籍华人长期居留限制。对来长春新区探望亲属、洽谈商务、开展科教文卫交流活动及处理私人事务的外籍华人，可以签发5年以内多次入出境有效签证；对在长春新区工作、学习、探亲以及从事私人事务需长期居留的，可以按规定签发有效期5年以内的居留许可。
鼓励外国留学生创新创业。对具有创新创业意愿的外国留学生，可以凭我国高校毕业证书申请2至5年有效的私人事务类居留许可（加注“创业”），进行毕业实习及创新创业活动。期间，被我省有关单位聘雇的，可以按规定办理工作类居留许可。对经省级公安机关出入境管理机构备案的企业邀请前来实习的境外高校外国学生，可在入境口岸申请短期私人事务签证（加注“实习”）入境进行实习活动；持其他种类签证入境的，也可在境内申请变更为短期私人事务签证（加注“实习”）进行实习活动。
支持外籍人才长期创业就业。在长春新区工作的外国人，如其已连续两次申请办理工作类居留许可，且无违法违规问题的，第三次申请工作类居留许可，可以按规定签发有效期5年以内的工作类居留许可。简化来吉外籍人才入境手续。长春新区有关企业选聘的外籍技术人才和高级管理人才，办妥工作许可证明的，可在入境口岸申请工作签证入境；来不及办理工作许可证明的，可凭企业出具的邀请函件申请人才签证入境。